考核指标

项    目

分值

增减分方法

职能工作

督促完成综合大楼室外配套工程建设，启动建设2个标准门球场，建成1个标准化乒乓球室；附属楼四楼老干部学习活动场所在7月底前投入使用，要求布局合理，功能齐全。

20分

完成得标准分，完不成按比例减分。

扎实开展教学教研活动，加强常规教学管理，落实教学计划、教案及课堂记录的查阅制度，坚持听课制度，定期检查系主任听课记录。

10分

完成得标准分，完不成按比例减分。

精心组织元宵灯谜游艺活动、重阳节戏曲票友会和市直老干部门球邀请赛3项主题活动。

15分

完成得标准分，少一项扣5分。

制定出台《安康市老干部活动中心老年活动团队管理办法》，成立老年葫芦丝和老年二胡2个校园社团。

5分

完成得标准分，完不成按比例减分。

办好老年大学，开设专业12个、班次33个，招收学员430人，举办书画交流、“春之韵”合唱比赛、书画摄影展、“三比三爱一评”表彰和全市教学成果展等活动。

30分

完成得标准分，完不成按比例减分。

队伍建设

巩固“五型机关”创建成果，建立党建目标责任制，党建有安排、有总结；认真学习政策业务知识，努力提升服务水平；上报调研文章2篇，在《安康日报》上稿5篇以上，向市局报送信息20条以上；建立党风廉政建设目标责任制，严格履行廉洁自律各项规定。

20份

完成得标准分，完不成按比例减分。