近日，省委老干部局对全省示范和“五星级”离退休干部党支部予以命名，汉滨区2个离退休干部党支部获评全省示范支部，4个离退休干部党支部获评“五星级”支部。据悉，全省本轮共评出35个示范支部、100个“五星级”支部，汉滨获示范和星级支部数量居全市首位。

近年来，汉滨区高度重视离退休干部党建工作，认真贯彻新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，从组织建设、制度落实、活动开展、作用发挥和阵地建设五个方面入手，深化“1+4”工作机制，推动离退休干部党建融入基层党建工作大格局。

摸清底数，分类建立台账。根据日常管理中了解的离退休干部党支部活跃程度对各离退休干部党支部逐一进行排查，全面掌握全区离退休干部党支部基本情况，为梯次推进各离退休干部党支部示范创建提供基础依据。

全面评估，强化督导检查。印发《全区离退休干部党支部评星晋级活动实施方案》，细化离退休干部党支部评星晋级评价考核指标，要求各支部对照评价指标自评申报相应星级。区委组织部通过听取汇报、实地查看、查阅资料等方式对各申报星级离退休干部党支部规范化建设进行全面核查。通过评估分析找准弱项并督促整改，采取有效措施补短板、强弱项，做到硬件软件双提升，确保成熟一个申报一个、申报一个验收一个。

动态调整,建立长效机制。按照统一标准、分类定级、动态管理、适时升级的思路，对符合“一星级”“二星级”“三星级”标准的党支部适时进行实地考察，根据考察结果实行动态管理；对可达到“四星级”“五星级”标准的离退休干部党支部，及时、有序向市委老干局申报。以评星晋级活动为抓手，力促“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”，不断提升全区离退休干部党建工作质量。

强化考核，确保取得实效。自2021年起，将离退休干部工作纳入基层党建工作考核，赋予一定分值权重。2022年出台《加强离退休干部工作 助力汉滨高质量发展十六条措施》，突出以党的建设为引领，以落实“两项待遇”为主线，将日常与重点结合，当前与长效结合，明确工作任务和阶段划分，确保离退休干部各项工作落实落细、取得实效。