市委老干局《关于<全市离退休干部党支部评星晋级活动实施方案>印发后》要求，汉滨区委组织部高度重视，迅速行动，坚持“四个全面”扎实开展离退休干部党支部评星晋级活动，力求取得实效。

一是全面部署。结合本区离退休干部党支部建设实际，制定《汉滨区离退休干部党支部评星晋级实施方案》，重点围绕“组织建设好、制度落实好、活动开展好、作用发挥好、阵地建设好”的“五好”标准，按照具体评价考核指标，采取百分制评价的办法，将离退休干部党支部依次划分为“一星级”“二星级”“三星级”“四星级”“五星级”五个等次。要求各单位立足实际，大力提升党支部组织力，加强离退休干部党支部标准化规范化建设，推动离退休干部党建融入基层党建工作大格局，全面提高离退休干部党建工作质量，为奋力谱写汉滨新时代高质量发展新篇章提供保障。

二是全面摸底。汉滨区有离退休干部党支部48个，其中社区离退休干部党支部12个。9月份以来，区委组织部根据日常管理中了解的离退休干部党支部活跃程度对各离退休干部党支部逐一进行摸底，全面了解全区离退休干部党支部基本情况及档案收集情况等。

三是全面评估。区委组织部突出政治功能定位，重点对照“五好”建设要求，逐项对各离退休干部党支部进行评估。通过评估分析找准弱项，积极采取有效措施补齐短板，及时整改提高，确保顺利通过省、市验收和考察。10月21日，通过与市委老干局联系，汉滨区邀请部分离退休干部党支部书记及支委到安康中学离退休干部党支部进行实地参观、学习交流，推动汉滨区离退休干部党支部规范化建设。

四是全面核查。在各单位自评并申报相应星级的基础上，通过听取汇报、实地查看、查阅资料、现场培训、实地抽查等方式全面核查全区离退休干部党支部创建工作。按照《方案》对“一星级”“二星级”“三星级”党支部实地考察，根据结果实行动态管理；对可达到“四星级”“五星级”标准的离退休干部党支部，及时、有序向市委老干局申报；对不符合星级标准的离退休干部党支部不予定级，并限时整改。通过统一标准、分类定级、动态管理、适时升级的综合管理，力争全区离退休干部党支部全面达标。